嘉汇优配官网为什么说企业用好 AI，一定要看飞书效率先锋

在 AI 大模型狂奔的第三年，中国商业世界正在经历一种微妙的“体感温差”：一边是发布会上令人眼花缭乱的技术参数和颠覆性预言；另一边是企业决策者面对高昂算力账单时的迟疑——AI 到底怎么落地？它真的能算出 ROI吗？

刚刚落幕的“2025 飞书 AI 效率先锋全国大赛”，或许给出了一个反常识的答案：AI 落地的决定性力量，不在于总部大楼里的顶层设计，而在于一线工位上的“效率先锋”。

飞书的实践清晰地表明：企业要想用好 AI，必须先将目光投向这群人。

一、最大的鸿沟不是技术，是“最后一公里”的行动

长期以来，数字化转型被视为一把手工程，是从上至下的推行。但在 AI 时代，这种逻辑正在失效。因为 AI 的能力是通用的，但业务的痛点是极其琐碎、具体且非标准化的。

坐在办公室的 CIO 很难想象，化工厂的巡检员每天要在易燃易爆区徒步 4 小时；总部的运营总监也很难体感，一线导购为了应付仪容检查要填多少张表格。

这些“最后一公里”的痛点，只有身处其中的人最清楚。

在飞书的大赛中，我们看到了吉利汽车研究院的一线工程师，用 AI 替代了百万级的测量设备；看到了内江金鸿曲轴的会计，用 AI 训练出了听得懂四川方言的库存管理系统。他们不是 IT 专家，不懂复杂的代码，但他们懂业务。

当飞书通过多维表格、aPaaS 等低代码工具将 AI 的门槛降到地板时，这些懂业务的一线员工瞬间爆发出了惊人的创造力。他们跨越了从“技术”到“场景”的鸿沟，用行动证明了：最懂 AI 用法的人，就是最懂业务痛点的人。

二、效率先锋，是 AI 时代的“超级个体”

“效率先锋”这个词，在飞书的定义里，并不是一个荣誉称号，而是一种“人才物种”。

在过去，企业的人才结构是金字塔型的：少数精英决策，多数员工执行。但在 AI 加持下，每一个“效率先锋”都活成了一支队伍。

以参赛的极兔速递为例，过去制作一支品牌视频需要协调创意、分镜、拍摄、剪辑等多个工种，耗时数周。而现在的市场部员工，利用飞书 AI 可以独立完成脚本裂变、分镜生成和成本核算，效率提升了 72 倍。

这就是“超级个体”的雏形。他们不需要被动等待 IT 部门的排期，自己就能动手搭建系统；他们不再是流程的螺丝钉，而是流程的定义者。

飞书 CEO 谢欣在决赛现场说：“AI 时代的主角不是技术，是人。”关注效率先锋，本质上是企业开始从“管理流程”转向“激活个体”。谁拥有更多的效率先锋，谁就拥有了更快的响应速度和更强的进化能力。

“我们必须承认，今天我们仍处于 AI 时代的初期。”谢欣指出。他指出，在技术尚未完全成熟、场景尚不明晰的当下，许多效率先锋是在利用自己的业余时间，甚至冒着试错和失败的风险在进行探索。他们经历过无数次的报错、调试，在很长一段时间里，甚至不知道这些投入能否换来回报。

“这种‘明知不确定，依然去探索’的精神，把 AI 的路走宽了。”谢欣强调，“对于这些先行者，我们不能只停留在口头的赞许，必须在物质上给予实实在在的肯定。”

为此，飞书正式发布“AI 年终奖”倡议，主张打破传统“按工时计价”的薪酬体系，转而奖励员工的“创新功劳”。这一倡议迅速得到了行业的热烈响应，超过三十家各行业领军企业作为首批联合发起方，承诺将为内部善用 AI 的员工提供实质性的物质回报。

值得注意的是，现场颁发的首份“AI 年终奖”——即本次大赛的奖金，还鼓励企业额外给到员工AI token支持。飞书方面表示，如果说现金是对过去成果的奖励，那么算力则是对未来能力的投资。这意味着企业开始将最宝贵的数字化生产资料下放给一线，为“最会打仗的人”配备“最好的武器”。

三、精神加冕：让“普通人”取代明星，登顶 8 城机场大屏

除了物质激励，飞书还宣布了一项极具人文关怀的品牌行动——将最昂贵的广告位，留给最普通的职场人。

“光有物质奖励还不够，对于在迷雾中探索的人，我们需要给予精神上的最高肯定。”谢欣在现场展示了即将上线的机场广告实景图。画面中没有流量明星，也没有单纯的产品硬广，取而代之的是一张张普通的面孔：他们是车间的检修工、是前台的行政、是跑市场的销售。

全国八大核心城市机场都将有效率先锋海报广告

据介绍，从 12 月起，这组以“效率先锋”为主角的广告将陆续登陆北京、上海、广州、深圳、成都、南京、武汉、郑州等全国 8 大核心城市的机场大屏。

“这可能是中国机场广告历史上，第一次出现这么多普通人的面孔。”谢欣表示。这一动作背后的逻辑在于重塑 AI 时代的“偶像观”——那些通过 AI 节省重复劳动、将时间投入创新思考的人，就是当下的“超级个体”。

当千千万万的商旅人士匆匆路过机场时，飞书希望他们看到的不仅是广告，更是一种新的职场可能性：在这个时代，掌握了 AI 的普通人，值得站在舞台中央，值得被所有人看见。

结语

AI 不是神话，它是新时代的手艺，是老师傅手里的锤子。

飞书通过这场大赛和一系列动作，向中国企业界展示了一条清晰的路径：不要迷信“买来”的 AI 能力，要通过工具和机制，从内部“长出”自己的 AI 能力。

而这颗种子，就是分布在各个角落的效率先锋。他们是星星之火，也是企业穿越周期的最大底气。

企业用好 AI，先看效率先锋。这不是一句口号，这是 AI 时代的生存法则。

下载“北京日报”客户端阅读体验更佳哦

扫描二维码下载手机客户端

-->

分享到

发布评论文明上网理性发言，请遵守评论服务协议

未登录

0/200发布发布全部评论

0条

点击加载更多

欢迎下载“北京日报”客户端发表评论

相关阅读热门报道换一批推荐阅读换一批精彩视频换一批猜你喜欢滚动北京国内国际北晚社会文娱体坛旅游文史阅读深度产经调查互联网美食北晚健康消费北晚行业北晚网摘网站地图新闻评论深度理论视频图库悦读互联网财经文化体坛科教消费矩阵网摘东城区政府网站西城区政府网站朝阳区政府网站海淀区政府网站丰台区政府网站石景山区政府网站门头沟区政府网站房山区政府网站通州区政府网站顺义区政府网站大兴区政府网站昌平区政府网站平谷区政府网站怀柔区政府网站密云区政府网站延庆区政府网站市人大市政协市监察委市高级人民法院市人民检察院市政府办公厅市发展改革委市教委市科委市经济信息化局市民族宗教委市公安局市民政局市司法局市财政局市人力社保局市规划自然资源委市生态资源局市住房城乡建设委市城市管理委市交通委市水务局市农业农村局市商务局市文化和旅游局市卫生健康委市退役军人事务局市应急管理局市市场监督管理局市审计局市政府外办市国资委市广播电视局市文物局市体育局市统计局市园林绿化局市地方金融监管局市人防办市信访办市知识产权局市医保局京报媒体矩阵北京日报北京晚报北京青年报北京商报音乐周报新闻与写作北京日报客户端长安街知事艺绽北晚在线北京深读空间